最高のパフォーマンスは、心身ともに充実した環境から生まれる。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く、そして全力で仕事に打ち込める環境づくりに本気で取り組んでいます。ONとOFFのメリハリをつけ、プライベートも大切にできる制度がここにあります。
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「残業＝優秀」ではない文化
時間内に高い成果を出すことを評価します。非効率な長時間労働を良しとしない社風です。
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年間休日120日
プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュできる休日数を設けています。
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完全週休2日制
週に2日は必ず休日です。メリハリのついた働き方が可能です。
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ペア制度
常に先輩とペア体制になることで、業務分担が可能となり、業務量の改善を図れるだけでなく、コミュニケーションロスも防ぐことが可能になります。また、有給休暇を取りやすくなるメリットも。
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月20時間以内の残業
システム化と分業制により、残業は月20時間以内を実現しています。当社では19時には誰もいない日も珍しくありません。
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高額インセンティブ制度
会社の利益は、頑張った社員へ正当に還元します。過去には年間で180万円のインセンティブ支給実績もあります。
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家賃手当（月1万5000円）
社員の生活を支えるため、会社付近に住む場合に限り、毎月1万5000円の住宅手当を支給しています。
